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中國儀器儀表行業近景

點擊次數: 信息(xī)來源：标龍(lóng)計量(liàng)泵【打印此頁】【關閉】

一、資金。據中國儀器儀表行業協會統(tǒng)計，2011年(nián)行業利潤同比增幅在20%，這(zhè)個增幅放在整個機械行業，也(yě)是一份出色的成績(jì)，這些統計包括了國有(yǒu)企(qǐ)業、三資企業、民營企業。但(dàn)是就民營(yíng)企業而言(yán)，由于(yú)市場競争的激烈，利潤有趨近被壓的形式。如何調整行業生态，讓占過半生(shēng)産總值的民營企業發揮(huī)應有(yǒu)的活力，成(chéng)為一個重要的問題。
二(èr)、人才。這同樣是一個老(lǎo)生常談的話題(tí)，缺高端(duān)人才、缺技術藍領幾乎成了整個裝備制造業焦頭爛額的問題。雖然儀器儀表類專業在不到10年的時間内，其辦學規模大約翻了兩番。呈現出招生和分配兩頭熱的良好狀态，但是卻遠遠跟不上儀器儀表(biǎo)行業(yè)發展的人(rén)才缺口。而随着儀器(qì)儀表(biǎo)向虛拟化、網絡化和(hé)智能化發展(zhǎn)，各種理(lǐ)工科地交(jiāo)叉将越來(lái)越多，這對我國現有培養行業人才的模(mó)式将形成巨大的挑戰。
三、管理。這是(shì)一個(gè)籠統的概念，我們主要探讨公(gōng)司的管理制度(dù)。這不是儀器儀(yí)表企業所特有的缺陷(xiàn)，中國的民營企業多少都存在着管(guǎn)理的弊端。但是儀(yí)器儀表行業作為科技(jì)含量較高的企業，對管(guǎn)理(lǐ)者提出的要求隻(zhī)高不低。但是我們看到，大部分的企業(yè)主(zhǔ)都是銷售(shòu)、或技工等(děng)半路出家，缺少對企業的管理認知。也有(yǒu)很多企業通過引進高級管理(lǐ)人才進行彌補，而(ér)有條件的企(qǐ)業更是選擇上(shàng)市來反作用企(qǐ)業管理的現代化。很難斷定哪種模式(shì)的效用，但是，管理的問題在短期内解決的可能性很小。

金屬管浮子流量計指出：儀表行業的(de)發展可以說是機遇與挑戰并存，儀表相(xiàng)關企業隻(zhī)有對症下藥，借着國家政策的(de)東風，以市(shì)場為導向，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，才能在激烈的競争(zhēng)環境下占有一席之地。

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