針對與國外(wài)閥門同(tóng)行業存在(zài)差距(jù)，我們(men)閥門行業(yè)要認(rèn)真(zhēn)思(sī)索(suǒ)，以(yǐ)此改進我們發(fā)展中的一些問(wèn)題，克(kè)服發(fā)展中(zhōng)不相和諧的問題，找(zhǎo)準發(fā)展(zhǎn)的(de)切合點，共(gòng)同促(cù)進閥門産業振(zhèn)興與提高(gāo)。為此(cǐ)建議(yì)閥門企業(yè)應該把(bǎ)挑(tiāo)戰(zhàn)變(biàn)為機遇，找準自(zì)己的定(dìng)位(wèi)，着力(lì)開拓國内外市場(chǎng)，化解危(wēi)機的(de)不利(lì)影響。對我(wǒ)國閥門(mén)企業來(lái)說最關(guān)鍵的是(shì)進一步提(tí)升産(chǎn)品質(zhì)量和技術(shù)含量(liàng)，隻有夯實基礎，不懈探索(suǒ)創新，我(wǒ)國的閥門品(pǐn)牌才(cái)能蜚聲海外。

第(dì)一，要(yào)有創(chuàng)新(xīn)意(yì)識。有了創(chuàng)新意識，就(jiù)會激勵(lì)企業奮(fèn)發圖強、搶抓機遇。溫州和其他(tā)地區閥(fá)門行業有很(hěn)多企業還(hái)采用家(jiā)庭作坊模式(shì)，急需(xū)樹立(lì)現代經(jīng)營(yíng)管理(lǐ)理念，包括市場(chǎng)意識、服務(wù)意識(shí)、競争(zhēng)意(yì)識、危機(jī)意識(shí)等。在開拓(tuò)市(shì)場上(shàng)，包括宣(xuān)傳平台的(de)建立、推廣媒體的選(xuǎn)擇與投(tóu)放(fàng)、客戶(hù)的尋找、新客戶關系的建(jiàn)立、業(yè)務的溝通與交(jiāo)流、新訂單的産(chǎn)生等方(fāng)面(miàn)，要有(yǒu)長遠規劃(huà)與應(yīng)對(duì)措(cuò)施。閥門行(háng)業還要高(gāo)度重(zhòng)視技(jì)術開發與(yǔ)創新，着力形成技術開發與創(chuàng)新的發展機制(zhì)。

而企業(yè)創新(xīn)的核心是(shì)"技術創(chuàng)新"，一個(gè)企業有(yǒu)沒有生(shēng)命力，首先看這個(gè)企業(yè)生産(chǎn)的(de)産品有(yǒu)沒有(yǒu)生命力，高(gāo)科技、先(xiān)進的産(chǎn)品，就給企(qǐ)業帶(dài)來發(fā)展和效益(yì)，而落(luò)後淘汰的(de)産品對企(qǐ)業帶來隻有沒(méi)落和(hé)破産(chǎn)，上面我們已經提到，目前(qián)大都(dōu)中小企業，不想(xiǎng)走自(zì)主創新，動(dòng)腦(nǎo)筋(jīn)，開發新産品(pǐn)，老是貪(tān)方便，你學我，我(wǒ)學你(nǐ)，不(bú)知道該(gāi)産品(pǐn)的生命力(lì)，市場份額(é)等等(děng)，一哄而上，來沖擊市(shì)場，以緻出(chū)現市場的無序競争，搞亂市場(chǎng)經濟(jì)秩序。目前應努力扭轉"創(chuàng)新不足，模(mó)仿有(yǒu)餘"的不良現象(xiàng)。

目前(qián)閥門(mén)企業(yè)要堅(jiān)持(chí)創新，對産品進行結構(gòu)調整，改(gǎi)造傳統(tǒng)産品，向高端閥(fá)門進(jìn)軍。要求上(shàng)規模的企(qǐ)業必須帶頭向這方(fāng)面努力，争取把(bǎ)國内(nèi)目前三分(fèn)之一向國外采(cǎi)購的(de)閥門産品，逐步争取過來(lái)，提升國内閥門(mén)行業的水平(píng)和競争力(lì)，而小型企業，一(yī)是(shì)走專(zhuān)業化(huà)生産，做好(hǎo)一(yī)廠一(yī)品，做精做強，下功(gōng)夫改善管(guǎn)理，完(wán)善工(gōng)藝工(gōng)裝，提升産(chǎn)品質量和品位(wèi)及競争(zhēng)力。世界(jiè)上很多成功的(de)企業都是(shì)由小(xiǎo)到大，由(yóu)弱到強(qiáng)，發展成為(wéi)具有(yǒu)很強生命力的大公(gōng)司大(dà)企業(yè)，無一不是以不(bú)斷創(chuàng)新來實現(xiàn)的，所(suǒ)以企(qǐ)業創新能力的(de)強弱(ruò)最終将(jiāng)決定着(zhe)企業競争力和(hé)企業效(xiào)率(lǜ)及效益。從而全面提(tí)升閥門行業素(sù)質和(hé)形象。

第(dì)二(èr)，努力開拓(tuò)國内(nèi)外市場(chǎng)：企業開(kāi)拓國(guó)内(nèi)外市場(chǎng)是一(yī)個不斷自(zì)我完善、發展的過程(chéng)，實際(jì)上也(yě)是企業發(fā)展壯(zhuàng)大的(de)過程(chéng)。現階(jiē)段，有關企業應(yīng)根據(jù)實際情況(kuàng)采取"兩條腿"走(zǒu)路的(de)策(cè)略，重視(shì)國際、國(guó)内兩個(gè)市場的開(kāi)發。采(cǎi)用這種市場(chǎng)開(kāi)拓戰(zhàn)略，可(kě)在一(yī)定程(chéng)度(dù)上(shàng)降低(dī)經營(yíng)風險(xiǎn)，使企(qǐ)業穩紮穩打，循(xún)序漸(jiàn)進，不斷擴大目标市場範圍，對企(qǐ)業打牢(láo)根基(jī)大有裨益(yì)。

第三(sān)，加強(qiáng)成本(běn)控制化解競争(zhēng)壓力(lì)。成本(běn)控制(zhì)的過(guò)程(chéng)是(shì)運用系統工程的原(yuán)理對(duì)企業(yè)在生(shēng)産經(jīng)營過程中(zhōng)發生的(de)各種耗費進(jìn)行計算、調(diào)節和(hé)監督的過(guò)程，同(tóng)時也是一(yī)個發現薄弱環節，挖掘内(nèi)部潛(qián)力，尋找(zhǎo)一(yī)切可能降低成本途(tú)徑(jìng)的過程。對于(yú)國内制造(zào)企業(yè)而言，要科(kē)學地(dì)組織實施(shī)成本(běn)控制，促(cù)進(jìn)企業(yè)改善經營管理(lǐ)，轉變經營機(jī)制(zhì)，全面(miàn)提高(gāo)企業(yè)素質，使企業在激烈(liè)市(shì)場競争(zhēng)環境下(xià)不斷發展和壯大。調整(zhěng)産能(néng)結構，内涵(hán)擴張發展

第四(sì)、加快(kuài)資(zī)源有效(xiào)整(zhěng)合轉型發展(zhǎn)。經過前(qián)10年間良性發展，已經為進一步發展打下了基(jī)礎，因而蘊含着閥門業(yè)實現結(jié)構調整(zhěng)下的良性(xìng)平衡優勢(shì)。随着市場(chǎng)經濟的深入，使我國閥門行業(yè)遭遇"低(dī)、小、散(sàn)"等(děng)諸多問題，産業(yè)發展(zhǎn)遇到(dào)困境(jìng)。一些(xiē)靠(kào)低價競(jìng)争、品牌效應又(yòu)不明顯的(de)中小企業舉步維艱，接近(jìn)倒(dǎo)閉邊緣(yuán)。天下(xià)沒有絕人(rén)之路，近幾年閥(fá)門企業(yè)意識到(dào)突破目(mù)前(qián)産業(yè)困境(jìng)，必須(xū)加快(kuài)聯合重組步伐。溫州閥(fá)門行業(yè)一些(xiē)先行者勇敢地(dì)選擇了"聯(lián)合重組(zǔ)、再謀新(xīn)發展(zhǎn)"之路，已初獲成功(gōng)，以此實(shí)現資源(yuán)互補(bǔ)、共同發展的目的(de)，提升了企(qǐ)業競(jìng)争力(lì)，拓展了生存空間，也走出(chū)了新(xīn)的"1+n"的優(yōu)化組合再創新優勢的(de)新(xīn)路子。

第(dì)五、更(gèng)新觀念，擯(bìn)棄"小(xiǎo)富既(jì)安"的(de)保守觀念，學習溫州(zhōu)人(rén)敢于冒險、勇于(yú)創新的(de)拼搏(bó)精神，做好(hǎo)企(qǐ)業技術改造(zào)升級工作,全面(miàn)提升(shēng)企業整體裝備(bèi)水平。并加(jiā)大投入。加大新(xīn)産品研發的投(tóu)入，尤其是加大閥門(mén)産品(pǐn)基礎(chǔ)性研究的投入(rù)，全力(lì)提高(gāo)閥門産品技術(shù)含量和附加(jiā)值(zhí)，為(wéi)企(qǐ)業利潤最(zuì)大化(huà)創造必要條件。還要變革體制(zhì)。目前閥門企業(yè)全部是(shì)民(mín)營(yíng)股(gǔ)份制(zhì)企(qǐ)業，經營(yíng)理念先進，管理(lǐ)方法(fǎ)靈活。因此(cǐ)，變革體制，盡快(kuài)實現企(qǐ)業(yè)股份(fèn)制和管(guǎn)理(lǐ)人員的職業化勢在(zài)必行，使員工變股東，變要我幹(gàn)為我要幹，進一(yī)步提高員工和經營管(guǎn)理(lǐ)人員(yuán)積極(jí)性(xìng)，實現企(qǐ)業的跨越(yuè)式發展。

第六加(jiā)快(kuài)人(rén)才培養促(cù)進行(háng)業進步：當前是(shì)知識(shí)經濟時代(dài)或戰略競(jìng)争時(shí)代，企業(yè)的競争(zhēng)歸根(gēn)到(dào)底(dǐ)是人(rén)才的競(jìng)争，以人為本，人才具有(yǒu)空前的(de)重(zhòng)要性。當前我(wǒ)國閥(fá)門(mén)企業中(zhōng)技術、管理人才比(bǐ)較緊(jǐn)缺，職(zhí)工的整體素質(zhì)也(yě)較低，特(tè)别是西部工(gōng)業(yè)的發展和崛起(qǐ)，外來(lái)人(rén)才逐步(bù)減少(shǎo)，因此閥門(mén)行業及其(qí)他業(yè)企中，已開始(shǐ)出(chū)現高、中、低級和(hé)普工的人(rén)才危(wēi)機，引才之難，已引起主要閥門(mén)企業(yè)老(lǎo)總的高(gāo)度重(zhòng)視，他們正在認(rèn)真(zhēn)思(sī)考如(rú)何開辟人才之(zhī)路。企業從(cóng)今開始，要進一步(bù)挖(wā)掘人(rén)才的(de)資源(yuán)和潛(qián)力(lì)來開發(fā)人力資源(yuán)，努力(lì)做(zuò)好(hǎo)加強人才(cái)培養，尊重(zhòng)人(rén)才，吸引人才(cái)，善用(yòng)人才，堅持以人(rén)為本(běn)，采(cǎi)用多種(zhǒng)方法和(hé)途(tú)徑激(jī)發腦(nǎo)力勞(láo)動(dòng)和(hé)體力勞(láo)動(dòng)者的積極性(xìng)，智慧和(hé)創造力，為(wéi)企業(yè)發(fā)展和行(háng)業進(jìn)步出力。

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